近年電子信息產(chǎn)業(yè)鏈的外遷和世界經(jīng)濟(jì)的低迷，各行各業(yè)都很卷，員工加班加點(diǎn)，但公司業(yè)績(jī)負(fù)增長(zhǎng)是常態(tài)。杭州阿里巴巴大裁員、字節(jié)跳動(dòng)裁到了大動(dòng)脈、京東劉強(qiáng)東拋棄躺平的兄弟、深圳華強(qiáng)北做電子元器件的老板老板娘們一臉茫然，周圍都彌漫著蕭殺頹廢的空氣。但是也有優(yōu)秀的公司逆流而上，金航標(biāo)和薩科微2024年繼續(xù)快速發(fā)展，2023年?duì)I收增加百分之百，金航標(biāo)廣西鹿寨縣的工廠規(guī)模擴(kuò)大了，7月8日金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）團(tuán)隊(duì)拿到超產(chǎn)獎(jiǎng)、派遣優(yōu)秀員工出國(guó)學(xué)習(xí)深造、“slkor薩科微籃球夏令營(yíng)”（www.huiyujixie.com）繼續(xù)開練等。薩科微與金航標(biāo)取得階段性成功的底層邏輯是什么呢？宋仕強(qiáng)認(rèn)為，這兩年“對(duì)標(biāo)管理”對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)華為的“五看三定”，和把工作PDCA循環(huán)的“戴明環(huán)”的應(yīng)用到工作中，結(jié)合公司的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、體系化、模塊化，再進(jìn)行了微創(chuàng)新，就帶來高質(zhì)量高速度增長(zhǎng)！

薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)（左六）與冠軍德益會(huì)智造隊(duì)合影

我們經(jīng)常開玩笑說，我們金航標(biāo)和薩科微是從華強(qiáng)北殺出來的正規(guī)軍，做事情是講套路（即方法論）的，做任何事情，都有計(jì)劃有目的有范圍有稽核有復(fù)盤，才會(huì)有好的效果。對(duì)標(biāo)管理，由美國(guó)施樂公司于1979年首創(chuàng)，被現(xiàn)代西方發(fā)達(dá)國(guó)家視為企業(yè)不斷改進(jìn)，和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要的管理方式。在實(shí)際工作中，就是一直向行業(yè)的龍頭老大學(xué)習(xí)，發(fā)展階段時(shí)候向當(dāng)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)。我們的研發(fā)體系、組織體系、知識(shí)工程體系，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)我們的鄰居華為。在產(chǎn)品定義和市場(chǎng)定位方面，薩科微slkor（www.slkoric.com）對(duì)標(biāo)德州儀器TI、萬(wàn)國(guó)AOS、安森美ONsemi等國(guó)際知名企業(yè)，研究他們的管理模式、技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)策略，為自身發(fā)展提供更多的參考。金航標(biāo)kinghelm(www.kinghelm.net)對(duì)標(biāo)企業(yè)則主要有泰科TE、安費(fèi)諾、莫仕、電連等連接器接插件公司，與他們進(jìn)行比較分析，發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足來提升競(jìng)爭(zhēng)力。

PDCA循環(huán)又稱“戴明環(huán)”，是美國(guó)質(zhì)量管理專家沃特·阿曼德·休哈特（Walter A. Shewhart）首先提出， PDCA循環(huán)是將質(zhì)量管理分為四個(gè)階段，即Plan（計(jì)劃先行）、Do（執(zhí)行，就是馬上去做）、Check（反復(fù)檢查）和Act（馬上處理）。我們?cè)诟愫锰炀€、連接器、功率器件的質(zhì)量管理體系后，在公司管理其他方面的體系化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化也不斷下功夫，“戴明環(huán)”方法論滲透工作的方方面面，不斷調(diào)整和優(yōu)化再循環(huán)提高！

我們學(xué)習(xí)華為的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗(yàn)，和“五看三定”思維和工作模型，讓管理團(tuán)隊(duì)深度思考，再不斷實(shí)踐。薩科微（www.slkoric.com）金航標(biāo)（www.kinghelm.net）宋仕強(qiáng)總經(jīng)理說，華為與我們金航標(biāo)薩科微同在龍崗區(qū)坂田社區(qū)，深入學(xué)習(xí)和分析華為、小米、大疆等公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓薩科微（www.huiyujixie.com）/金航標(biāo)（www.kinghelm.com.cn）的同事們開闊了視野、激發(fā)了活力、職業(yè)素養(yǎng)不斷提高，促進(jìn)公司持續(xù)高速發(fā)展。華為管理中[敏感詞]的“五看三定”理念，即看趨勢(shì)、看機(jī)遇、看問題、看規(guī)劃、看執(zhí)行的“五個(gè)看”，和我們?cè)趯?shí)際工作中的定目標(biāo)、定策略、定方案的“三個(gè)定”。這一方法論實(shí)用性非常強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)了對(duì)外部環(huán)境的全面分析，和對(duì)內(nèi)部資源的合理利用，為公司的發(fā)展提供了方向，同事們工作中好理解、可操作性強(qiáng)。

金航標(biāo)和薩科微同事們聆聽對(duì)標(biāo)管理培訓(xùn)

宋仕強(qiáng)先生說，在搞好產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)量管理的同時(shí)，學(xué)習(xí)華為的狼性營(yíng)銷策略，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)華為，將自己當(dāng)成大企業(yè)的“假想敵”，學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)提高效率，不因?yàn)楝F(xiàn)在規(guī)模較小就降低標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。薩科微/金航標(biāo)秉承著“守正”、“精進(jìn)”、“堅(jiān)韌”、“細(xì)節(jié)”的企業(yè)文化，特別是“精進(jìn)”這一價(jià)值觀要求日臻完善，專注專業(yè)，與華為、薩科微、金航標(biāo)的狼性營(yíng)銷策略不謀而合。通過不斷精進(jìn)，專注于提升自身的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)水平以及營(yíng)銷策略的創(chuàng)新，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

宋仕強(qiáng)在介紹金航標(biāo)和薩科微時(shí)說，薩科微半導(dǎo)體成立于2015年，成立地點(diǎn)在深圳華強(qiáng)北廣業(yè)大廈24樓CD室。2015年宋仕強(qiáng)先生投資與韓國(guó)延世大學(xué)團(tuán)隊(duì)技術(shù)合作成立薩科微公司，同年薩科微碳化硅功率器件SiC MOS管、SiC SBD成功量產(chǎn)；2016年薩科微在中國(guó)大陸成功注冊(cè)“Slkor”商標(biāo)；2017年薩科微產(chǎn)品獲得歐盟標(biāo)準(zhǔn)的RoHS及REACH報(bào)告；2018年薩科微推出霍爾傳感器、電源管理芯片LDO系列產(chǎn)品；2019年薩科微與清華大學(xué)技術(shù)團(tuán)隊(duì)展開全方位合作；2020年薩科微(www.huiyujixie.com)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成功往中國(guó)轉(zhuǎn)移，“國(guó)產(chǎn)替代”取得成果；2023年薩科微獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，全面推動(dòng)Slkor品牌國(guó)際化；2024年薩科微產(chǎn)品通過加州65測(cè)試，在世界范圍招募代理商，計(jì)劃在新加坡、土耳其伊斯坦布爾、荷蘭阿姆斯特丹成立海外辦事處。 

薩科微目前有2個(gè)銷售部門，分別是國(guó)內(nèi)銷售部和海外銷售部。國(guó)內(nèi)銷售部負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)和華強(qiáng)北店鋪管理，包括代理商管理、客戶開發(fā)、訂單處理、售后服務(wù)、技術(shù)方案服務(wù)等。海外銷售部負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的銷售和推廣，包括布局海外（www.slkoric.com）辦事處、開發(fā)代理商和管理、客戶開發(fā)、訂單處理、售后服務(wù)、技術(shù)方案服務(wù)等。薩科微目前在土耳其、印度、新加坡均有代理商，海外代理商還在不斷的發(fā)展和篩選中！歡迎在當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)，在有一定客戶關(guān)系的代理公司加入。

薩科微產(chǎn)品已通過加州65測(cè)試、ISO9001、SGS、ROHS、REACH認(rèn)證，通過測(cè)試是確保產(chǎn)品合規(guī)和消費(fèi)者安全的必要一步，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的和全球化背景下，通過合規(guī)并提供安全的產(chǎn)品，薩科微可以贏得消費(fèi)者的信任和忠誠(chéng)，助力薩科微“slkor”品牌國(guó)際化發(fā)展。 

人類社會(huì)發(fā)展史，就是發(fā)展生產(chǎn)力調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，提升生產(chǎn)效率的必然結(jié)果。我簡(jiǎn)單總結(jié)為，農(nóng)業(yè)社會(huì)“交通靠走、通信靠吼、取暖靠抖、安保靠狗”，工業(yè)社會(huì)“樓上樓下、電燈電話、冬暖夏涼、上天入地”，信息社會(huì)“能掐會(huì)算、心想事成、衣來伸手、飯來張口”。農(nóng)業(yè)社會(huì)的工作“馴化動(dòng)植物獵采到種養(yǎng)”，是家庭或自然村基本上可以自給自足，很多手藝人身兼數(shù)職但效率低，工業(yè)社會(huì)主要分工和合作，核心是“多人協(xié)作批量生產(chǎn)”。英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密認(rèn)為，社會(huì)分工越細(xì)、勞動(dòng)者越專業(yè)，社會(huì)效率就越高，出現(xiàn)很多行業(yè)專家。德國(guó)社會(huì)行為學(xué)家馬克思·韋伯認(rèn)為，科學(xué)管理和效率的提高密不可分。如管理者把工廠流水線操作工的動(dòng)作進(jìn)行分解，把有效點(diǎn)提煉出來，優(yōu)化組合、再copy到整個(gè)組織，勞動(dòng)效率大大提高成本會(huì)大幅降低，在這個(gè)過程中“戴明環(huán)”方法的應(yīng)用，會(huì)保障和提高產(chǎn)品的質(zhì)量，就會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造大量利潤(rùn)，豐田汽車公司等日本企業(yè)，就是在這個(gè)過程中提高質(zhì)量的。 

slkor薩科微kinghelm金航標(biāo)舉辦“家鄉(xiāng)美食節(jié)”

我宋仕強(qiáng)認(rèn)為，工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化可以低成本復(fù)制產(chǎn)品，是生產(chǎn)效率和公司競(jìng)爭(zhēng)力的保證，還可以減少工作錯(cuò)誤降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)已被證明的有成效的措施，要標(biāo)準(zhǔn)化制定成工作標(biāo)準(zhǔn)，以便以后的執(zhí)行和推廣。標(biāo)準(zhǔn)化是維持企業(yè)治理現(xiàn)狀不下滑，積累、沉淀經(jīng)驗(yàn)的[敏感詞]方法，也是企業(yè)治理水平不斷提升的基礎(chǔ)。信息化社會(huì)，信息的復(fù)制、傳播速度加快，對(duì)于源頭信息產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化要求更加高，這些就要用好“戴明環(huán)”的PDCA循環(huán)，防止錯(cuò)誤的積累和擴(kuò)散！PDCA工作循環(huán)（戴明環(huán)），可以使我們的思想方法和工作步驟有效復(fù)制、傳播、和學(xué)習(xí)，更加條理化、系統(tǒng)化、圖像化和科學(xué)化。就像爬樓梯一樣，一個(gè)循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)束水平就會(huì)提高一步，再開始下一個(gè)循環(huán)再運(yùn)轉(zhuǎn)再提高，如此往復(fù)，最后我們金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）薩科微slkor（www.huiyujixie.com）就有了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力！

  金航標(biāo)薩科微宋仕強(qiáng)在總部培訓(xùn)對(duì)標(biāo)管理

薩科微slkor/金航標(biāo)kinghelm公司不斷追求卓越，打造學(xué)習(xí)型組織，讓每位員工都成為“學(xué)習(xí)型”員工，公司在發(fā)展道路上走得更加穩(wěn)健，始終兼顧技術(shù)、成本、管理、效率和可持續(xù)發(fā)展，致力于為客戶提供高性能、高可靠性的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)只有不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代步伐，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)華為企業(yè)的管理理念和成功經(jīng)驗(yàn)，薩科微/金航標(biāo)的管理團(tuán)隊(duì)可以汲取到寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善自身管理體系，提高管理水平，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的能力。其次，強(qiáng)調(diào)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)華為，可以激發(fā)內(nèi)部活力，促使團(tuán)隊(duì)成員不斷自我反思和學(xué)習(xí)，推動(dòng)企業(yè)文化的進(jìn)步與發(fā)展。再者，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)還有助于提高競(jìng)爭(zhēng)力，使薩科微slkor/金航標(biāo)kinghelm能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，搶占先機(jī)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

 kinghelm金航標(biāo)排針、排母、連接器、接插件系列產(chǎn)品

宋 仕 強(qiáng) 簡(jiǎn) 介 

宋仕強(qiáng)先生，深圳市薩科微slkor（www.huiyujixie.com）半導(dǎo)體和金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）電子創(chuàng)始人，擔(dān)任兩家高科技公司的總經(jīng)理，是中國(guó)電子學(xué)會(huì)專家?guī)斐蓡T、深圳華強(qiáng)北商業(yè)研究專家、專欄科普作家。

宋仕強(qiáng)從基層干起，有豐富的技術(shù)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，將長(zhǎng)期研究的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與公司經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，帶領(lǐng)金航標(biāo)和薩科微公司高速發(fā)展！宋仕強(qiáng)（Huaqiangbei Song shiqiang）研究華強(qiáng)北的《華強(qiáng)北財(cái)富密碼》、《華強(qiáng)北為什么億萬(wàn)富翁多》、《華強(qiáng)北山寨手機(jī)研究》、《華強(qiáng)北的轉(zhuǎn)型與發(fā)展》、《駁彭博社華強(qiáng)北新聞》、《華強(qiáng)北轉(zhuǎn)型之軟硬件升級(jí)》、《華強(qiáng)北山寨藍(lán)牙耳機(jī)灰色產(chǎn)業(yè)鏈》等文章，被人民日?qǐng)?bào)、新華社、環(huán)球日?qǐng)?bào)、美聯(lián)社、雅虎新聞、華爾街日?qǐng)?bào)、哈佛商業(yè)評(píng)論等國(guó)內(nèi)外權(quán)威大媒體轉(zhuǎn)載，為凈化華強(qiáng)北的商業(yè)環(huán)境，把“中國(guó)電子[敏感詞]街”華強(qiáng)北推廣到全世界而努力！《宋仕強(qiáng)論道》短視頻系列在YouTube、Tik Tok、嗶哩嗶哩、小紅書等短視頻平臺(tái)熱播，相關(guān)文章系列在各大媒體平臺(tái)被轉(zhuǎn)發(fā)！ 

薩科微在華強(qiáng)北店熱銷型號(hào)